Regras ATS¶

O que é ATS neste projeto¶

ATS significa Applicant Tracking System, ou sistema usado por empresas para organizar e filtrar candidaturas. O SotuHire não simula perfeitamente um ATS real, mas pode verificar sinais básicos de legibilidade e estrutura.

Objetivo da análise ATS¶

A análise ATS do SotuHire deve responder:

o texto do currículo é extraível?
existem seções claras?
as palavras-chave da vaga aparecem?
há riscos de formatação?
o currículo parece fácil de ler por robôs?

Sinais positivos¶

texto extraível do PDF;
seções com nomes claros: Experiência, Formação, Projetos, Habilidades;
links em texto, não só ícones;
habilidades escritas por extenso;
datas legíveis;
ordem lógica;
ausência de excesso de imagens.

Sinais negativos¶

texto extraído vazio;
currículo em imagem;
excesso de colunas;
tabelas complexas;
ícones sem texto;
informações importantes em imagem;
seções com nomes muito criativos e pouco reconhecíveis;
links escondidos em ícones;
palavras-chave importantes ausentes.

Score ATS inicial¶

Score	Interpretação
80-100	Boa legibilidade ATS
60-79	Legível, mas pode melhorar
40-59	Risco moderado
0-39	Alto risco de leitura ruim

Regras determinísticas simples¶

Exemplo de sinais:

SECTION_NAMES = [
    "experiência",
    "formação",
    "educação",
    "habilidades",
    "competências",
    "projetos",
    "certificações",
]

Possíveis validações:

currículo com menos de 500 caracteres extraídos recebe alerta;
ausência de seções conhecidas reduz score;
ausência de e-mail/link reduz score;
presença de palavras-chave da vaga aumenta score;
excesso de caracteres estranhos gera alerta.

ATS não é Currículo Lattes¶

O SotuHire deve separar currículo ATS de Currículo Lattes.

O Lattes é excelente para contexto acadêmico, pesquisa, iniciação científica, publicações e produção técnica, mas normalmente não é o melhor formato para uma candidatura corporativa em ATS.

Regra prática:

use o Lattes como fonte de dados;
extraia projetos, publicações, cursos e produção técnica relevantes;
transforme o conteúdo em linguagem objetiva para currículo ATS;
não envie um Lattes longo como currículo principal para toda vaga corporativa;
para vagas de pesquisa/P&D, aumente o peso do academic_score.

Limite da análise ATS¶

O SotuHire não deve prometer:

Seu currículo vai passar em qualquer ATS.

Deve dizer:

Seu currículo apresenta sinais de boa legibilidade, mas ATS reais variam por empresa e configuração.