Fontes Alternativas de Vagas¶

Este documento lista fontes alternativas que o SotuHire deve conhecer além de LinkedIn, Gupy, InfoJobs e Indeed.

A ideia não é usar todas ao mesmo tempo. A ideia é manter um catálogo de fontes com prioridade, risco, modo de acesso e aderência ao perfil.

Fontes de prioridade alta¶

Fonte	Link	Melhor para	Modo sugerido	Observação
MeuHome	https://www.meuhome.com.br/	Remoto, híbrido, tech, dados, estágio, trainee	público/manual/scraping responsável	Boa fonte brasileira para vagas remotas e híbridas.
Remotar	https://remotar.com.br/	Remoto Brasil	público/manual	Simples e alinhado a trabalho remoto.
Trampos	https://www.trampos.co/	Tech, produto, dados, marketing, design	público/manual	Relevante para áreas digitais.
Remote.co	https://remote.co/remote-jobs/	Remoto internacional	público/manual	Bom para filtros por categoria.
Working Nomads	https://www.workingnomads.com/jobs	Remoto internacional	público/manual	Útil para vagas remotas globais.
NoDesk	https://nodesk.co/remote-jobs/	Remoto internacional	público/manual	Pode ajudar em vagas globais e filtros.
Wellfound	https://wellfound.com/jobs	Startups, tech, remoto	manual/experimental	Exige filtro forte por senioridade.

Fontes de prioridade média¶

Fonte	Link	Melhor para	Risco/limite
Arc.dev	https://arc.dev/	Dev remoto/freela	tende a perfil mais experiente.
Contra	https://contra.com/	Freelance/contratos	menos foco em estágio.
Dribbble Jobs	https://dribbble.com/jobs	Design/produto	menos útil para dev/dados.
Remote100K	https://remote100k.com/	remoto alto salário	geralmente senioridade alta.
Vagara	https://www.vagara.com.br/	vagas BR/curadoria	avaliar aderência.
Elevarb	https://www.elevarb.com/	carreira com IA/mentoria	avaliar se é fonte, produto ou comunidade.

Fontes brasileiras já mapeadas¶

Ver também: Brazilian Job Portals.

Fontes técnicas e portais de portfólio¶

Estas fontes não são apenas vagas, mas sinais de presença profissional:

Fonte	Link	Uso no SotuHire
GitHub	https://github.com/	análise de projetos, README, commits, testes, stack.
GitLab	https://gitlab.com/	análise de projetos públicos.
Bitbucket	https://bitbucket.org/	análise de projetos públicos.
Kaggle	https://www.kaggle.com/	portfólio de dados e notebooks.
Hugging Face	https://huggingface.co/	modelos, datasets, Spaces e demos de IA.
npm	https://www.npmjs.com/	pacotes JavaScript publicados.
PyPI	https://pypi.org/	pacotes Python publicados.
Docker Hub	https://hub.docker.com/	imagens e projetos containerizados.
Vercel	https://vercel.com/	demos front-end e full-stack.
Netlify	https://www.netlify.com/	demos front-end.
Dev.to	https://dev.to/	artigos técnicos.
Medium	https://medium.com/	artigos técnicos.
Behance	https://www.behance.net/	portfólio visual/design.
Dribbble	https://dribbble.com/	portfólio visual/design.
Notion	https://www.notion.so/	portfólio pessoal/documentação.

Modelo de cadastro de fonte¶

{
  "name": "MeuHome",
  "url": "https://www.meuhome.com.br/",
  "category": "remote_jobs",
  "country": "BR",
  "priority": "high",
  "access_mode": ["manual", "public_page", "scraping_public"],
  "best_for": ["remote", "hybrid", "tech", "data", "internship", "junior"],
  "risk_level": "low",
  "connector_status": "planned"
}

Critérios para virar conector¶

Uma fonte só deve virar conector quando:

tiver páginas públicas úteis;
tiver estrutura previsível;
não exigir login para os dados necessários;
não exigir burlar captcha;
permitir uso responsável com rate limit;
gerar valor claro para estágio/júnior/tech;
puder ser testada com fixtures HTML.

Não objetivos¶

Não transformar o SotuHire em raspador agressivo.
Não usar proxies para contornar bloqueios.
Não copiar bases inteiras de portais.
Não automatizar candidatura.

Relação com Search Intelligence¶

O Search Intelligence usa este catálogo para sugerir onde buscar primeiro.

Exemplo:

Perfil: Estágio em Dados, São Paulo, remoto/híbrido.
Prioridade: CIEE, Companhia de Estágios, Gupy, MeuHome, LinkedIn Posts, InfoJobs.
Menor prioridade: Remote100K, Arc.dev, Contra.