Regras do Radar de Vagas¶
O Radar de Vagas é local-first e usa o backend/core como fonte de verdade para score, dedupe e alertas.
Score¶
O frontend não calcula score final. O backend considera:
- cargo desejado;
- skills obrigatórias;
- skills desejáveis;
- domínio/indústria;
- senioridade;
- localidade;
- preferência remoto/híbrido/presencial;
- empresas incluídas/excluídas;
- termos excluídos;
- sinais do currículo quando fornecido.
O score é explicável e conservador. Ausência de evidência vira lacuna, não afirmação.
Alertas¶
Um alerta pode ser criado quando:
- a wishlist está ativa;
notify_on_new_matches=true;- a vaga não é duplicata;
radar_score >= min_match_score;ats_score >= min_ats_score.
Alertas são locais e podem ser marcados como lidos, ignorados ou salvos.
Deduplicação¶
Critérios:
- URL normalizada;
- empresa + cargo;
- texto normalizado quando disponível.
Duplicata não deve apagar histórico. A decisão final permanece manual.
IA opcional¶
IA pode explicar o match, sugerir tags e resumir lacunas, mas não pode:
- alterar score final;
- inventar requisito;
- inventar experiência;
- inventar salário;
- inventar candidatura;
- ocultar warnings do fallback.
Se a IA falhar, o Radar continua com análise local.
Ações manuais¶
O usuário decide quando:
- salvar na Caixa de Entrada;
- salvar no Tracker/Kanban;
- abrir a fonte;
- rodar compatibilidade;
- candidatar-se fora do SotuHire.